不忘初心，牢记使命，广大工会工作者爱岗敬业，无私奉献，在本职工作之外，热情投身工会事业，默默为职工付出、为企业发展助力。

   下面，跟着小编一起看下致力于工会工作20载以上的部分工会工作者，他们是谁呢

工会工作者荣誉榜单

 吴勇

   2013年底，由于企业在战略发展中的决策失误，也存在一些主观上、客观上的原因，导致企业欠下巨额债务。此时，吴勇意识到自己的责任重大，作为工会主席，“不能这样等下去，必须要利用工会这个目前是三晶唯一的健全组织，来带领大家同舟共济，拯救三晶”。

吴勇，合肥三晶电子有限公司生产部经理、工会主席，工会工作累计22年。

   吴勇把自己的想法向公司党支部作了汇报，得到了一致响应，公司决定走自救之路。之后吴勇立即组织召开班组长、骨干员工会议，他在会上说：“公司现在处于特殊时期，大家不能这样一直观望下去，也不能在这等下去，现在由工会牵头成立生产自救小组，我们一起进行生产自救，用我们广大职工的力量和集体的智慧，保住咱们的这份家业。”会后吴勇向公司股东会提出书面申请，员工联名拥护，于2014年3月10日成立了生产自救小组，主抓生产经营，重整旗鼓，迅速恢复生产。

   生产自救这一做法是在企业面临特殊困难时，吴勇所采取的孤注一掷的办法，2014年的一路走来，确实很艰难，吴勇的最重要工作是要把员工的心凝聚起来，让大家团结一致、面对困难、攻克难关。

   吴勇在一次会上说：“此时三晶的班组长就是我们的技术骨干，大家开动脑筋、认真工作，没有什么攻克不了的难题，相信三晶一定会延续下去的。

   多年的工会工作，吴勇认为：作为基层工会的一员，应努力上级工会的领导下，在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。工会要努力督促和协助企业各方面力量，创造更多更好的条件，组织职工开展读书学技术等活动，帮助职工提高科学文化和操作技能，增强广大职工在新形势下的技术知识竞争能力。

其次，要加大对困难职工的帮扶力度，为职工排忧解难。要认真搞好企业安全生产的监督检查，是构建和谐企业的一项非常重要的工作，也是值得工会特别关注的工作重点。在这些工作中，工会组织要监督行政、落实安全生产措施、改善职工作业条件，组织开展行之有效的各种群众性的安全生产活动，保证职工的身体健康，从而保持社会稳定，促进企业和谐。在新的形势下，要努力提升自身的工作能力，维护职工合法权益, 鼓励职工参与企业管理、献计献策，开拓创新，为企业发展做贡献。

阮一平

   从事工会工作20多年来，我始终认为工会组织是职工的娘家人，为职工服务；充分发扬民主，诚恳听取会员意见；坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于为职工说话、办事，维护职工的合法权益；勇于创新，秉公办事，不谋私利。

   阮一平一直秉承着工会工作理念，积极为企业和职工服务，在职期间，发挥了很大作用。

   不断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处 在工会工作中不断探索、汲取经验，根据实际情况制定了单位工  会各项管理制度。如《单位互助互济会管理办法》、《单位事务公开制度》、《单位学习奖励制度》等等。2018年通过多次召开职工代表会议，将各项制度进一步完善，从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。

   把民主管理工作落到实处，广泛与单位领导沟通，切实加强了职工代表的权利和作用。如今单位各类关系到职工切身利益的决定和制度都经过职代会审议，单位充分尊重职工的意见和建议。 

   关心困难职工，热心为职工服务 工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，都会偕同单位领导一起前往慰问，帮助解决实际困难。

阮一平，保元资产管理有限公司的工会主席，从事工会工作23年。 

   积极调动职工工作、学习热情，有效服务生产 在工作中能够不断创新，积极调动广大职工的工作和学习热情。根据单位当时的实际情况，每季度都会有针对性的进行40+2的学习培训活动。如2018年开展多项业务知识培训、企业文化的意义、空压机的原理培训等等一系列职工学习培训。

   不断丰富职工业余文化生活 通过增加职工之家的硬件投入，订购和征集了文化、生活、娱乐类书籍，建立了职工读书阅报栏；向单位申请购买了电视、一体机，准备了各类学习材料，方便职工教育和培训；积极组队参加集团举办的各类文体活动，开展文体比赛和娱乐活动。

   每年开展的娱乐竞赛活动，包括了三八妇女节慰问，六一儿童节、母亲节等，掼蛋比赛、篮球比赛、徒步走、拯救单车等各项有意义的活动，深受职工喜爱，增加职工间的团结友谊和凝聚力，职工参与面达到90%以上。

   为企业的生产经营提供了良好的劳资环境，从未发生各项劳动纠纷。始终坚信工会各项工作无小事，工会工作做细，为企业的生产经营保驾护航。

 聂晓玲

   1990年聂晓玲在北京空军总医院服役，1993年退役后分配到合肥仪表总厂厂办工作，1997年到2003年从事工会干事工作，2003年国有企业改制后一直在合肥精大仪表股份有限公司从事工会工作，2008年至2016年工会会计工作，2016年至今任精大仪表公司工会副主席。

聂晓玲，合肥仪表总厂工会副主席，从事工会工作累计22年。

   在职期间，不断完善工会组织工作，续签和完善《集体合同》 依据《安徽省集体合同条例》，公司工会每年召开工会委员扩大会，工会代表方与行政代表方签订了公司集体协商集体合同，对员工的劳动报酬、工作时间与休假、劳动合同管理等7个方面进行了完善协商并达成共识，另签了《工资专项合同》，已到区工会和区人力资源部门备案。

   参与组织劳动竞赛  以“安康杯”竞赛为载体，通过开展劳动竞赛、技术比武等活动，培养职工技能，积极为公司服务。近几年来，还被省总工会授予“